TeamSynergy——高绩效团队

课程概述

课程信息

课程特色

• 颠覆式的学习方式：通过3D电脑游戏体验全方位关注构建高效团队因素，对于团队成员的聆听与表达能力，内化压力以及处理矛盾等能力有深入的训练 。
• 理论联系实际，实用性强：课程底层逻辑结合了 Bruce Tuckman 团队发展阶段模型（形成期、磨合期、规范期、产出期、调整期）与 Patrick Lencioni 凝聚团队的五项行为（建立信任、化解冲突、明晰承诺、协作责任、集体成果） 。通过引导式教学，结合常见团队情景，进行深入浅出的点拨，起到举一反三的作用 。
• 个性化与敏捷定制：基于网页的游戏，无需安装客户端 。游戏体验丰富多样，五大关卡可灵活匹配课程内容，针对客户的个性化需求调整侧重点，真正实现学以致用 。应用场景高度覆盖新团队破冰、新老员工磨合、跨部门重建信任与协同、定位团队角色等高频业务痛点 。

学习收获

• 提升自我认知：团队成员在游戏过程中认知自我、他人和团队，接纳并调整自我以促成高效团队达成目标，提升自我认知和个人发展 。
• 锻炼有效沟通的能力：在游戏过程中打破层级、代际沟通障碍，锻炼有效沟通和清晰表达能力，避免时间浪费和不重要或者错误问题的反复无效沟通 。
• 建立团队信任：团队建立在信任基础上，做出更好更快的有效决策 。
• 树立全局意识：提升全局意识和空间思维能力，建立团队合作精神 。
• 激活团队氛围：建立共同的协作语言和模式，共创积极向上的团队氛围，激活个体潜能和团队创新 。