学员视角:员工在实际工作中往往不知道为什么做,常抱有“老板要我做,我却做不到”的无力感 。具体表现为...
学员视角:员工在实际工作中往往不知道为什么做,常抱有“老板要我做,我却做不到”的无力感 。具体表现为:员工无法抓住工作重点,也不知道怎么抓住重点,导致工作不顺利 ;同时存在“做好了没奖励,没做好有惩罚”或“知道做不好没什么坏处”的动力缺失问题 。
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