A04 | 新员工培训

收获季节———高效率职场沟通与表达

现状痛点（组织/业务视角）：组织在实际运转中，亟需解决三种维度的协作壁垒，包括1对1的双向沟通、一个...

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课程概述

现状痛点（组织/业务视角）：组织在实际运转中，亟需解决三种维度的协作壁垒，包括1对1的双向沟通、一个团队内部的团队沟通、以及多个团队之间的跨部门沟通。

高效率职场沟通与表达———收获季节

课程信息

适合对象根据课程定制

课程时长根据需求定制

建议人数 12-40人

授课形式沙盘体验 + 复盘

课程特色

沉浸式体验培训：课程采用以学习者为中心的“体验式培训”体系，这是一种情境化的学习方式，利用活动作为载体，达到模拟训练的目的。
深度体验闭环：全环节遵循“主题→激发→体验→反思→改变”的沉浸体验设计逻辑。
高标准活动设计原则：

学习收获

了解造成沟通障碍的主要原因，学会识别沟通的障碍。
借助“沟通频道”的概念，随时关注沟通过程以改善沟通习惯。
掌握有效的沟通模式和方法。
知道职场沟通三难（理解分歧、情绪干扰、认知危机）的原因和应对。
通过体验式的活动，发觉个人的认知盲区，通过复盘提升学员的认知，从而为企业建立良好的组织关系，实现绩效目标。

准备好开始体验了吗？

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